Bye, bye, Fehlerfokus
Wenn sich alle nur auf Schwächen konzentrieren, verliert dein Team. Klingt hart? Ist aber Alltag in vielen Unternehmen. Teams werden nach Defiziten bewertet statt nach dem, was sie draufhaben. Das Ergebnis ist immer dasselbe:
- Mitarbeiter*innen fühlen sich ausgebremst und „falsch“.
- Potenziale bleiben unsichtbar und ungenutzt.
- Energie fließt in Rechtfertigung statt in Gestaltung und Entwicklung.
- Die Stimmung kippt: Konkurrenzdenken, Rückzug, innere Kündigung.
- Vertrauen und Motivation? Verschwinden.
Am Ende steht ein Team, das weiter hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt – obwohl alles da wäre, um richtig durchzustarten. Höchste Zeit, den Fehlerfokus loszuwerden, radikal auf eure Stärken zu blicken und sie großzumachen.
Dein Team im Stärkenmodus: Das macht den Unterschied
Stell dir ein Team vor, in dem alle wissen, was sie am besten können – und genau das auch einbringen dürfen. Nix, was ihnen nicht liegt. Nicht ständig gegen die eigenen Stärken arbeiten. Stattdessen: Klarheit, Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das bringt euch die Orientierung auf eure Stärken:
Sichtbarkeit
Eure Stärken können klar benannt und gezielt eingesetzt werden.
Wertschätzung
Alle bringen das ein, was sie wirklich stark macht und ihnen Freude bringt.
Zusammenarbeit
Ihr habt 100 % Klarheit, wer im Team wo am stärksten ist.
Wirkung
Ihr profitiert gemeinsam von mehr Motivation, mehr Resilienz und besseren Ergebnissen.
Was im Stärkenworkshop passiert und was ihr davon habt
Stärken sind kein abstraktes Konzept aufm Papier; wir holen sie direkt ins Team und in euren Alltag. In meinen Stärkenworkshops für Teams gibt’s keinen Vortrag zum Gähnen und keinen Methodenkoffer, der verstaubt. Wir arbeiten am lebenden Objekt: an euren Themen. Ihr lernt eure individuellen Stärken kennen, versteht die Dynamik im Team und erlebt, wie ihr das sofort im Alltag einsetzen könnt. Führungskräfte lernen, was es heißt, nicht Defizite zu verwalten, sondern Potenziale zu nutzen.
Darum geht’s in Stärkenworkshops für Rebel-Teams:
- Stärken sichtbar machen
- Stärkenorientierung verstehen
- Teamdynamiken erkennen
- Transfer in den Alltag schaffen – mit 2 konkreten Schritten in 72 Stunden
Wie will ich arbeiten? Was brauche ich wie die Luft zum Atmen? Was kann meine Rolle im Team sein? Wir finden eure Antworten auf diese drei Fragen. In Zukunft nutzt ihr, was euch sowieso schon mühelos gelingt. Ihr schafft wiederholbar gute Ergebnisse, wachst als Team fester zusammen und kommt mit weniger Aufwand weiter.
So verändert der Workshop euer Team
Nach einem Stärkenworkshop mit mir bleibt es nicht bei ein paar netten Ja-ok-Momenten. Die Wirkung geht tiefer und transformiert eure gesamte Kultur:
Dienst nach Vorschrift >>> echte Eigenverantwortung
Konkurrenzdenken und Ellbogen-Mentalität >>> Vertrauen und Zusammenhalt
Frust und Energieverlust >>> Flow und Leichtigkeit
Unsicherheit >>> reibungslose Zusammenarbeit, weil alle ihre Stärken kennen
Lustlosigkeit >>> mehr Motivation, weil alle in ihrem Element sind
Sunday Blues >>> Monday Yeahs
ständige Konflikte >>> Vertrauen in Kolleg*innen, Führungskräfte und das Unternehmen
Fluktuation >>> Stabilität und Commitment
Es geht nicht nur um ein paar motivierte Tage nach dem Workshop. Es geht um eine neue Basis, auf der dein Team wachsen kann.
Eure zertifizierte Stärkencoachin
Hi, ich bin Sandra, zertifizierte Stärkencoachin seit 2024 und mit jeder Menge Workshops im Gepäck. Mein klares Ziel: Teams raus aus der Fehlerfalle holen. In meinen Stärkenworkshops für Teams geht’s nicht um die meisten oder buntesten Folien, sondern um echtes Miteinander. Weil ich selbst weiß, wie es sich anfühlt, wenn ein Team nicht harmoniert und nicht funktioniert. Das belastet alle, und niemand kommt wirklich weiter. Besser: Offen und ehrlich am Zusammen arbeiten.
Von mir kriegt ihr Fachwissen ohne Gähneffekt. Workshops im Rebel-Style. Nachvollziehbar für alle, zum Mitmachen ohne roten Kopf. Oder wenn, dann von allen. Fehlerfokus raus, Stärkenmodus rein: That’s what I’m here for. Ich helf euch, als Team besser zu werden und fester zusammenzuwachsen.
Nach dem Workshop ist vor der Kultur: Macht was Festes draus
Der Stärkenworkshop wird nicht einfach abgehakt, sondern zum Startschuss. Danach wird’s richtig spannend: wenn Stärken nicht nur sichtbar, sondern von allen lebendig eingesetzt werden.
Von der Session zur Stärkenkultur – so kann’s weitergehen:
- Follow-up-Sessions fürs ganze Team: Stärkenkultur nachhaltig integrieren
- 1:1-Stärkencoaching für Führungskräfte: Rollen individuell weiterentwickeln
- 1:1-Stärkencoaching für einzelne Teammitglieder: für mehr Klarheit, mehr Selbstvertrauen und als Begleitung beim Einsatz der individuellen Stärken
So bleibt der Workshop kein Strohfeuer, sondern wird zur Kultur, die euer Team Tag für Tag lebt.
„Zwei Stärkennachmittage hatten wir bereits in der Agentur – und die hatten’s in sich. Liebevoll vorbereitet, strukturiert, mit vielen Aha-Momenten. Sandra hat nicht nur unsere individuellen Stärken sichtbar gemacht, sondern einen Raum geschaffen, in dem wir als Team ein ganzes Stück enger zusammengerückt sind. Wer sich Tiefgang und echtes Miteinander fürs Team wünscht: Ich kann’s nur empfehlen.“
Dorit Seidler, Geschäftsführerin COMMUNICON Werbeagentur
Schluss mit Fehlerfokus. Schaltet um in den Stärkenmodus.
Euer Team hat mehr drauf als Dienst nach Vorschrift. Zeit, das sichtbar zu machen und in den Alltag zu holen. In meinen Stärkenworkshops für Teams erlebt ihr hautnah und garantiert anders, als ihr’s kennt, was Stärken können und was ihr so draufhabt. Kein Frontal-Vortrag und erst recht kein Strohfeuer. Sondern echte Veränderung, die was mit euch macht. Lass uns sprechen, wie das bei euch aussehen kann:
Es geht nicht nur um ein paar motivierte Tage nach dem Workshop. Es geht um eine neue Basis, auf der dein Team wachsen kann.
Dein Move.
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